In-House Training Interpretasi KPKU BUMN

Membangun kinerja excelent merupakan suatu keharusan bagi suatu perusahaan dalam pencapaian kinerja keuangan dan non keuangan. Dalam kaitan tersebut, Kementerian BUMN telah mewajibkan seluruh BUMN untuk melaksanakan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) sebagai alat pengukuran kinerjanya.  Strategi tersebut antara lain diimplementasikan melalui program pengembangan dan penerapan sistem manajemen kinerja BUMN mulai tahun 2012, yang diawali dengan penetapan KPKU BUMN dan Penilaian Kinerja BUMN berbasis KPKU BUMN.

Mohamad Nurul Huda Dwi Santoso berharap KAI memperoleh predikat good performance dalam KPKU BUMN 2015 nanti

Untuk mengetahui progresnya di PT KAI, Rabu (2/9), Unit Quality Assurance & GCG (ESQ) mengadakan In-House Training Interpretasi Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN di Auditorium Kantor Pusat. Pelatihan yang diikuti 66 pegawai tingkat EVP, VP, Manager, Junior Manager dan staf ESQ akan berlangsung selama 3 hari yakni, dari 2-4 September 2015. Bertindak sebagai salah satu fasilitator pada pelatihan ini adalah Muhartono, pengurus Forum Ekselen BUMN (FEB).

Pendalaman materi KPKU BUMN kepada jajaran pegawai menjadi salah satu upaya untuk menerapkan corporate business excelent di PT KAI

Berkaca dari skor perusahaan pada KPKU BUMN tahun 2014 lalu yang mencapai 462,25 (early improvement), atau naik 62 poin dibandingkan pencapaian tahun 2013, VP Quality Assurance and Good Corporate Governance KAI , Mohamad Nurul Huda Dwi Santoso berharap dengan pelatihan ini, Senior Leader Perseroan bersama dengan Tim Champion dapat bekerja keras dalam penerapan corporate business excelent di PT KAI. “Karena target perusahaan untuk pencapaian skor KPKU tahun ini adalah 500 (good performance), untuk itu mari kita benahi dan sempurnakan bersama”, tambah Huda. Selain itu, ke depannya KPKU tidak hanya diimplementasikan di kantor pusat saja tetapi juga akan diterapkan di daerah melalui KPKU Award. (Corcomm KAI)